Vertrouwenspersoon
Met veel plezier ben ik al jaren werkzaam als vertrouwenspersoon en ben nu ook beschikbaar als extern vertrouwenspersoon voor bedrijven.
Bedrijven zijn volgens de Arbowet momenteel verplicht om hun werknemers te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting. Hiervoor moet ieder bedrijf een beleid opstellen en dat ook daadwerkelijk uitvoeren. Het in dienst nemen van een externe vertrouwenspersoon kan een belangrijk onderdeel zijn van het daadwerkelijk beschermen van werknemer tegen psychosociale arbeidsbelasting.
Als vertrouwenspersoon ben ik beschikbaar voor medewerkers die meldingen of klachten hebben over ongewenst gedrag zoals:
- agressie en geweld
- seksuele intimidatie/ongewenste intimiteiten
- pesten
- discriminatie
- Het verzorgen van eerste opvang van werknemers die zijn lastiggevallen en die hulp en advies nodig hebben.
- Het nagaan of een oplossing in de informele sfeer mogelijk is.
- Het slachtoffer informeren over andere oplossingsmogelijkheden, zoals klachtenprocedures.
- Het desgewenst begeleiden, als de werknemer de zaak aan de orde wil stellen bij een klachtencommissie of leiding van een onderneming.
- Het doorverwijzen naar andere hulpverlenende instanties, bijvoorbeeld een mediator.
- Het geven van voorlichting over de aanpak van ongewenst gedrag.
- Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en management bij het voorkomen van ongewenst gedrag.
- Het registreren van gevallen van ongewenst gedrag.
Als vertrouwenspersoon ga ik altijd vertrouwelijk om met de informatie van werknemers en houd ik mij stipt aan de geheimhoudingsplicht.